Rozkwit Talentów
Katarzyna Sobczak
Rozkwit Talentów
Pomagam osobom, które chcą coś zmienić, a także liderom i managerom, którzy utknęli w powtarzających się schematach, odzyskać jasność, lepiej wykorzystać swoje mocne strony i przełożyć zmianę na konkretne działania.
Może to brzmi znajomo
Jak mogę pomóc
Wspieram w momentach, kiedy pojawia się poczucie przeciążenia, brak czasu i energii, trudność w podjęciu decyzji albo potrzeba zmiany w życiu lub pracy. Pomagam zatrzymać się, zrozumieć źródło trudności, uporządkować priorytety, postawić granice i zrobić pierwszy krok tak, aby zmiana nie została tylko pomysłem, ale stała się częścią codziennego życia.
Osoby indywidualne
Liderzy i managerowie
Grupy i zespoły
Misja
Wierzę, że każda pozytywna zmiana jednej osoby wpływa na jej otoczenie. Nie działamy w próżni - funkcjonujemy w zespołach, rodzinach, społecznościach i organizacjach.
Jedna świadoma decyzja może uruchomić zmianę całego systemu. Misją Rozkwitu Talentów jest wspieranie ludzi w rozwoju potencjału tak, aby zmiana jednostki przynosiła korzyść zespołom, organizacjom i społecznościom.
Jak wygląda współpraca
Poznajemy Twoją sytuację, potrzeby i oczekiwania. Sprawdzamy, czy coaching jest dla Ciebie odpowiednią formą wsparcia.
Przyglądamy się Twoim celom, potrzebom, mocnym stronom, przekonaniom i temu, co dziś utrudnia Ci zmianę.
Za pomocą pytań, ćwiczeń i konkretnych narzędzi przyglądamy się schematom, szukamy nowych perspektyw i odkrywamy możliwości działania.
Testujesz nowe sposoby działania, wdrażasz nowe nawyki i sprawdzasz, co działa w Twoim codziennym życiu.
Podsumowujemy drogę, zauważamy osiągnięte zmiany i wzmacniamy Twoją samodzielność, żebyś mogła/mógł dalej działać po swojemu.
Efekty coachingu
O mnie
Akredytowany coach i mentor EMCC. Ekspertka rozwoju osób dorosłych.
Łączę ponad 15 lat doświadczenia w środowisku międzynarodowych organizacji z profesjonalnym coachingiem i mentoringiem. Wspieram osoby, które chcą coś zmienić, czują się przeciążone lub utknęły w powtarzających się schematach. Pracuję również z liderami i managerami nad rozwojem ich potencjału, budowaniem zespołów i świadomym przechodzeniem przez zmiany.
Pomagam lepiej zrozumieć, co naprawdę Cię blokuje, wykorzystać swoje mocne strony i przełożyć refleksję na konkretne działania i nowe nawyki.
Pracuję w oparciu o empatię, partnerską relację i konkretne narzędzia. Dostosowuję sposób pracy do indywidualnych potrzeb, również osób o różnych stylach poznawczych i neuroróżnorodnych.
Wierzę, że zmiana zaczyna się wtedy, gdy lepiej rozumiesz siebie, odzyskujesz wpływ i zaczynasz działać po swojemu.
To może być moment, w którym zobaczysz swoją sytuację z nowej perspektywy i zrobisz pierwszy świadomy krok do przodu.
Umów rozmowę wstępną